Deine Story funktioniert nicht? Lass uns in 24 Stunden herausfinden, warum.

Was der SOS Story-Check macht

Ich prüfe deine Change-Kommunikation dort, wo Wirkung entsteht:

nicht bei schönen Formulierungen, sondern bei Klarheit, Relevanz und Führungswirkung.

Denn nach einer guten Ansprache sollten Mitarbeitende nicht denken:

„Okay… aber was heißt das jetzt für mich?“

Sondern:

„Ich verstehe, worum es geht, warum das wichtig ist – und was jetzt von mir erwartet wird.“

Genau das schauen wir uns gemeinsam an.

Das bekommst du:

Du schickst mir deine bestehende Kommunikation, zum Beispiel:

• deine Townhall-Ansprache
• dein Skript für ein Teammeeting
• eine Change-Mail
• dein Sprechkonzept für eine wichtige Veränderungsankündigung
• oder auch deine Stichpunkte, wenn die Botschaft noch nicht fertig ist

Ich prüfe deine Botschaft anhand der 5 entscheidenden Wirkfragen:

1. Ziel & Zweck

Ist klar, was bei den Mitarbeitenden wirklich hängen bleiben soll?

2. Relevanz

Wird deutlich, warum diese Veränderung für genau diese Menschen wichtig ist?

3. Absicht

Ist erkennbar, was deine Mitarbeitenden nach deiner Ansprache denken, fühlen oder tun sollen?

4. Interaktion

Gibt deine Kommunikation Raum für Beteiligung, Fragen und ehrliche Reaktion?

5. Klarer Abschluss

Wird klar, was jetzt passiert, was als Nächstes ansteht und woran sich Mitarbeitende orientieren können?

Diese Struktur entspricht genau dem Ansatz deines Change-Story-Checks: Wirksame Kommunikation braucht vor allem die richtigen Fragen, damit Orientierung, Relevanz und Handlungsfähigkeit entstehen.

Das bekommst du:

Dein Ergebnis

Du bekommst von mir ein konkretes, ehrliches und umsetzbares Feedback dazu,

• wo deine Botschaft noch unklar bleibt
• wo Mitarbeitende innerlich aussteigen könnten
• wie du mehr Orientierung und Vertrauen erzeugst
• wie du deine Change-Story so schärfst, dass sie Menschen wirklich erreicht

Kein Kommunikations-Blabla.

Keine Textkosmetik.

Sondern ein klarer Blick darauf, warum deine Botschaft noch nicht trägt – und was sie braucht, damit sie wirkt.

Für wen der SOS Story-Check gedacht ist

Für Führungskräfte, Bereichsleitungen, Projektverantwortliche und Change-Verantwortliche, die

• Veränderung klar und glaubwürdig kommunizieren wollen
• ihre Mitarbeitenden nicht verlieren, sondern mitnehmen möchten
• in einer entscheidenden Phase nicht “irgendwas sagen”, sondern wirksam führen wollen
• schnell professionelles Feedback auf ihre Botschaft brauchen.

So läuft’s ab

1. Du buchst ein kostenfreies Beratungsgespräch bei mir.
2. Du buchst den SOS Story-Check für 88 €.
3. Du schickst mir deine Ansprache, Mail, dein Skript oder deine Stichpunkte.
4. Du erhältst mein Feedback mit konkreten Verbesserungshinweisen.

Schnell, klar und mit Fokus auf Wirkung.

88 €

Für Botschaften, die nicht nur gesagt werden sollen –

sondern etwas in Bewegung bringen.